JORNADA LA IGUALDAD COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA DE RRHH

Criteria es una consultora de RRHH con 23 años de experiencia acompañando a las empresas en materia de Talento, Innovación e Igualdad. Realizando Planes de Igualdad desde la primera Ley de 2007, lo que aporta un bagaje excepcional que nos permite asesorar desde la experiencia y un sólido conocimiento técnico de la normativa y su aplicación real.

Los planes de igualdad forman ya parte del día a día de las empresas, pero ¿estamos aprovechando toda su utilidad? En esta jornada abordaremos cómo los planes deben concebirse también como herramientas de gestión estratégica de los recursos humanos y de la cultura organizacional de las empresas. La elaboración del diagnóstico en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres permite obtener una gran cantidad de información sobre los procedimientos, políticas, valores y cultura de la organización que puede aprovecharse para mejorar la gestión interna. Contaremos con la participación de la empresa pública referente en igualdad, EMASESA, y veremos aplicaciones reales y ejemplos para transversalizar la igualdad en todos los niveles de la organización.

PROGRAMA:

10:30h-10:45h: Bienvenida y presentación

• María Contreras Campos, Presidenta de la Comisión de Empresa, Mujer e Igualdad.

10:45h-11:30h: Ponencia técnica: ¿cómo sacar el máximo rendimiento a los planes de igualdad?

• María de la Peña Balbuena, Directora de Consultoría de Recursos Humanos y Selección de Criteria
• Sandra Ortega Izquierdo, Responsable de Igualdad de Criteria

11:30h-12:15h: Desayuno networking

12:15h-12:40h: Caso de éxito

• Carmen Torralba Brocal, Jefa de Dpto. de Desarrollo de Personas / División Personas y Organización de EMASESA

12.40-12.50h: Garantía Cámara

• Juan Luis Martínez, Director Técnico Garantía Cámara

12.50-13.15h: Preguntas y espacio colaborativo

Si necesita más información puede contactar con César Contreras a través de su email (colaborador@clubcamaraantares.com) o a través de su teléfono (954296900)