El programa Desafío Activa for Women (E1725MEN095AND-2) tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible de negocios liderados por mujeres, fortaleciendo tanto el desarrollo personal de las empresarias como las capacidades estratégicas, financieras y digitales de sus empresas.
Para ello, se propone un itinerario formativo integral que combina formación práctica, mentorías personalizadas y herramientas tecnológicas avanzadas, con especial atención a la transformación digital y al uso aplicado de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial.
A lo largo del programa se persigue que las participantes adquieran competencias que les permitan:
Fortalecer su autonomía estratégica, mejorando la capacidad de tomar decisiones empresariales fundamentadas.
Mejorar la salud financiera de sus negocios, comprendiendo y gestionando los principales indicadores económicos.
Desarrollar habilidades comerciales y de posicionamiento, aumentando la visibilidad y la capacidad de generar ventas sostenibles.
Incorporar herramientas digitales y de inteligencia artificial, reduciendo la dependencia de terceros y aumentando la eficiencia operativa.
Construir una red profesional de apoyo entre empresarias, favoreciendo el aprendizaje colaborativo y el crecimiento conjunto.
Recuperar el equilibrio personal y profesional, clave para la sostenibilidad a largo plazo del negocio.
El programa se fundamenta en una metodología learning by doing, en la que cada contenido se aplica directamente al negocio real de las participantes, generando resultados tangibles durante el propio proceso formativo.
¿A quién se dirige el Desafío Activa for Women?
El programa Desafío Activa for Women está diseñado para transformar y consolidar los negocios liderados por mujeres en Andalucía. Buscamos a 78 empresarias y profesionales que sientan que su modelo de negocio necesita una evolución estratégica y digital para seguir creciendo.
Perfil Principal
El programa es exclusivo para mujeres en activo (trabajadoras por cuenta propia o ajena) residentes en Andalucía que busquen un reciclaje profesional (Up-skilling y Re-skilling) centrado en la sostenibilidad y la digitalización de sus proyectos.
Colectivos Prioritarios
Para maximizar el impacto social de los fondos FSE+, tendrán prioridad en el proceso de selección:
- Mujeres mayores de 45 años: Que deseen actualizar sus competencias y asegurar la competitividad de su carrera o negocio.
- Emprendedoras en entornos rurales: Buscamos reducir la brecha territorial facilitando herramientas digitales que eliminen fronteras.
- Negocios en fase crítica de consolidación: Proyectos con necesidades de rediseño estratégico, adaptación tecnológica o automatización de procesos.
- Empresarias en situación de vulnerabilidad económica: Especialmente aquellos negocios con una facturación anual inferior a los 50.000 €.
Requisitos de Participación
Para asegurar una ejecución excelente y el aprovechamiento de las 100 horas de itinerario integral, las candidatas deberán:
- Acreditar su situación laboral: Nadia, nuestra técnica de gestión, solicitará el Informe de Vida Laboral actualizado al día anterior del inicio de la formación.
- Compromiso de asistencia: Es necesario completar al menos el 80% de las horas de formación grupal (90h) y las sesiones de mentoría individual (10h).
- Residencia en Andalucía: La operación está vinculada al desarrollo del tejido empresarial andaluz.
¿Qué buscamos en ti?
No solo buscamos números, buscamos propósito. Si sientes que la Inteligencia Artificial, la automatización y el liderazgo consciente son las piezas que le faltan a tu puzzle empresarial, este es tu sitio.
El programa se estructura en 13 módulos formativos que se organizan de forma progresiva dentro de un itinerario global de consolidación empresarial. Estos módulos no se plantean como bloques independientes, sino como etapas consecutivas dentro de un proceso de evolución personal y empresarial.
Consulta aquí la Guía del Alumnado
El programa está dirigido exclusivamente a mujeres empresarias o emprendedoras, tanto en situación laboral activa como en situación de desempleo que se encuentren en proceso de puesta en marcha de su proyecto empresarial.
Las participantes deberán asumir el compromiso de completar la totalidad del itinerario formativo, que incluye 90 horas de formación presencial y 40 horas de formación online, así como 10 horas de mentorías individualizadas, orientadas al diagnóstico y acompañamiento estratégico de sus negocios. Este compromiso es fundamental para garantizar el aprovechamiento del programa y el cumplimiento de los objetivos formativos establecidos.
En el proceso de selección se dará prioridad a mujeres mayores de 45 años, así como a aquellas que desarrollen su actividad o residan en entornos rurales, con el fin de favorecer la igualdad de oportunidades, impulsar el emprendimiento femenino en territorios con menor acceso a recursos formativos y contribuir al fortalecimiento del tejido empresarial local.
Asimismo, se valorará la motivación, el potencial de desarrollo del proyecto empresarial y la disponibilidad para participar activamente en todas las fases del programa, tanto en las sesiones formativas como en el proceso de mentoría.
Acta de Selección Final Activa I Edición
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Actuación cofinaciada por los Fondos Sociales Europeos Plus (FSE+)
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