Aspectos relevantes en el cumplimiento en materia de igualdad de género
Desde el pasado 14 de Enero los planes de igualdad que se firmen deben de inscribirse en un registro público por el Reglamentos sobre Planes de igualdad y a partir del 14 de Abril su registro e Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, aprobados por Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020, el pasado 13 de octubre.
Repasamos con dos grandes expertos todos estos aspectos normativos y cuestiones prácticas, así como las situaciones de discriminación directa por razones de igualdad y doctrina del Tribunal Supremo y Tribunal de Justicia de la Unión Europea con dos expertos en la materia.
Consulta el programa e información completos en la web de inscripción.
¡No te lo puedes perder!
Se abordarán los siguientes temas:
Juan Pañella, Igualdad de género en las empresas: obligaciones normativas en vigor
Rosa María Virolés, la brecha salarial de género: discriminación directa por razón de igualdad. Doctrina TS y TJUE
Soluciones tecnológicas que apoyan el cumplimiento normativo en el ámbito laboral
Los planes de igualdad que se firmen deben de inscribirse en un registro público por el Reglamentos sobre Planes de igualdad y a partir del 14 de Abril su registro e Igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Si necesita más información, puede contactar con Manuela Muñoz a través de su email (manuela.munoz@camaradesevilla.com) o a través de su teléfono (666530224).
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